Despre Versus Project
Versus Project este o companie privata specializata in furnizarea de
servicii de formare profesionala. Astfel, va oferim la cele mai inalte
standarde de profesionalism si calitate, servicii de consultanta si
formare in dezvoltare personala, de grup, institutionala si management
de programe.
Prin intermediul unei echipe de traineri cu o vasta experienta in
training atat pe piata externa cat si pe ce interna, autorizati de
Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor, VERSUS PROJECT
poate contribui la succesul companiei dumneavoastra la sau la succesul
dumneavoastra personal.
Si pentru ca noi consideram ca succesul vine din si prin oameni, va
oferim programe de training axate pe optimizarea cunostintelor,
dezvoltarea abilitatilor si formarea atitudinilor, utilizând metode
originale bazate pe educatie nonformala si aplicate prin metoda de
invatare experentiala aplicata in formarea adultilor.
Misiunea noastra este de a oferi beneficiarilor serviciilor noastre,
competente si abilitati, toate deprinse la cele mai inalte standarde de
profesionalism si performanta. Elementele pe care ne bazam pentru
formarea acestor competente sunt optimizarea cunostintelor, dezvoltarea
abilitatilor si formarea atitudinilor.
Servicii oferite
Organizam cursuri acreditate CNFPA pentru ocupatiile de:
1. Formator (cod COR 241205);
2. Manager Proiect (cod COR 241919);
3. Expert achizitii publice (cod COR 241940);
4. Expert accesare fonduri structurale si de coeziune europene (cod COR 241948);
5. Agent vanzari (cod COR 341904)
si cursuri acreditate CNFPA de dezvoltare a competentelor cheie, comune mai multor ocupatii:
6. Competente comune sociale si civice;
7. Competente comune antreprenoriale
Fiind acreditate CNFPA, toate cele 7 cursuri se finalizeaza cu diplome
avizate de Ministerul Educatiei, Cercetarii si inovarii si Ministerul
Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.Metode
De ce training?
Pentru ca...
- ... training-ul ajuta un angajat sa fie mai eficient pe un post
- ... dezvoltarea reprezinta o premisa a promovarii lui
- ... educatia sprijina un individ sa reuseasca în cariera, indiferent de domeniul de activitate
- ... succesul profesional al angajatilor inseamna succesul intregii companii
- ... conduce participantul prin toate etapele invatarii experientiale: experienta, analiza, generalizarea si aplicarea
De ce educatie nonformala?
Educatia nonformala reprezinta un proces educational mai putin
formalizat; este o activitate educationala organizata care opereaza în
afara structurilor si rutinelor sistemului educational formal. Cea mai
importanta diferenta intre educatia formala si educatia nonformala
consta in metoda folosita. Metoda este mijlocul prin care sunt
îndeplinite obiectivele unei activitati educationale sau de invatare.
De aceea atunci cand alegem o metoda noi tinem cont de 2 aspecte: pe
de o parte de continutul informational, iar pe de alta parte de masura
în care dorim sa implicam participantii. Metodele folosite de noi sunt
special adaptate nevoilor si specificului participantilor.
Ce este trainingul?
In teoria de specialitate, trainingul este descris ca fiind un
proces sistematic de dobandire de noi cunostinte, abilitati si
atitudini necesare pentru ca un angajat sa-si indeplineasca in mod
eficient atributiile unui anumit post, prezent sau viitor.
Cand ne referim la training, in ceea ce ne priveste, consideram ca
este necesar sa avem in vedere si alte doua concepte: educatie si
dezvoltare.
Asadar, dezvoltarea reprezinta rezultatul pe termen lung a
actiunilor de învatare. Invatarea, este o permanenta schimbare a
intelegerii si gandirii care rezulta din experienta si influenteaza
comportamentul.
Educatia este diferita de training si dezvoltare prin setul de
cunostinte, abilitati si atitudini care, in acest caz, sunt de natura
mai generala.
Trainingul nu inseamna doar transmiterea de cunostinte si
informatii, trainingul ofera participantilor posibilitatea de a se
implica activ in procesul de formare si de a deprinde competente si
abilitati specifice unui anumit domeniu.
